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就活セミナー体験レポート　マンツーマンのアドバイス

新卒紹介エージェント・キャリエの無料就職セミナー

『“人事の目線”を教えて！！』

就活、はかどってますか？？

この言葉を最近、会う人会う人に聞かれます。ええ、はかどって・・・たらいいですね。いつもこんな返事です。着々と面接や試験は進んでいるのですが、不合格だった企業では自分の何が悪くて落とされたのか分からないこともたくさん。特にグループディスカッションなんて、何を見て判断しているのだろう？
そんな自分の中にうずまく疑問を解決するため、かなりリアルな就活テクを教えてくれるという噂のむ無料セミナーに行ってきました。

人事担当者が語る合格する人、しない人

講師の藤本正道さん

今回のセミナー内容は「人事担当者が語る合格する人、しない人」。
まずは、企業がどんな人材を求めているのか？元企業の人事ご担当をやってこられた藤本さんがお話してくれました。採用数を確保するためにエントリーをどれだけ確保するのかであるとか、第一印象が重要であるとか、さすがプロの目線ならではのお話。なるほど、うなずけます。

次にグループディスカッション。テーマは「ある簡単な物語を読んで、５人の登場人物の中で良い人だと思う順に並べる」という課題。・・・かなり複雑。どぎまぎしつつ、約３０分間のディスカッション。その後チームごとに順位と理由を発表していきます。各グループ、各人ごとに回答はばらばらです。
藤本さん曰く、“重要なのは「良い人の基準」を決めてからディスカッションすること”。確かに！良い人の基準なんて、人それぞれ違うもの。だからこそ最初に定義づけすると明確な話し合いができるのですね。「多数決ではなく、みんなが納得して結論を出せるのがベスト」というアドバイスをいただきました。

今まで実際のグループディスカッションを振り返って、何が良くなかったか原因が分かった気がしました。また、大型のセミナーと異なり、一人ひとりに対し元人事部目線で厳しくアドバイスしてくれるので、とても身につきました！今日のセミナーを生かして、これからの就活・グループディスカッションを乗り切ります！

キャリエ紹介

参加する学生も真剣です

このように、就活生の悩みを解消してくれるセミナーを無料で開催しているのが新卒紹介エージェント・キャリエ。
キャリエでは就活生の悩みを熟知したうえで「自己分析のやり方」や「面接の受け答え方」など学生が本当に知りたいことをテーマにした無料セミナーを随時開催中です。
また女子学生にはうれしいセミナーで「ヘアメイク方法」の指導や個人に合った企業の紹介・選考のバックアップまでを行っています。

みなさんもこうした新卒紹介エージェントを活用して、自分に合った企業探しをしてみては？大学生就活ドットコムには、他の新卒紹介エージェント情報も紹介しています。

Interviewer